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4大核心问题,你的职业生涯会越来越好

2019-10-24 10:56 医静心理网

我相信有很多人,虽然在很努力地工作,但是却总是很迷茫,找不到努力的方向,看不到工作的希望,于是就陷入了一种死循环当中:离职不知道要做什么,不离职看不到希望。

4大核心问题,你的职业生涯会越来越好

其实,职场一直都是一个可规划的领域,很多人之所以迷茫,那是因为没有规划清楚职场的4大核心问题。

一、问题1:我在工作中是否还在学习?

在职场上,一直有一条不成文的理论:前期的工作是为了学习,而不是为了赚钱。如果一份工作能给你带来持续的知识储备,那么你就拥有了挑战未来的资本。

职业生涯就像一场马拉松,关键是后半场的能量,而后半场的能量是由前半场储备的。你应该不断地问自己一个问题:我是否还在学习?

如果有一天你发现你在工作中没有了成长,也汲取不了新的知识和经验,那么你就应该寻找更广阔的天空。

同样的道理,如果你在工作中总是重复地做一件事,很少接触新事物,那么你可要注意了,你的安逸可能正在透支你的未来。

学习是职场上永远的赛道,也是在为你未来的职场培养技能,值得重视。

二、我对公司是否有影响力?

“我对公司是否有影响力?”这个问题的核心是“我是否具备可替代性?”从这个问题出发,我们至少可以顺藤摸瓜找到几个关键信息:

我所从事的岗位是否属于公司的核心业务?

我如果离职了,公司会更愿意涨薪留住我,还是更愿意重新招聘一个人?

我能否做更重要的事?

如果你肯定你不是一个不求上进的人,那么你就要好好评估以上问题:到底这家公司值不值得你继续待下去?又或者,你值不值得公司给你更高的待遇?

我们很多时候不是不努力,也不是能力不足,有时候只是领导安排我们做了不擅长的事,又或者我们进入了不擅长的领域。“男怕入错行,女怕嫁错郎。”的格言,要时刻牢记。

三、我是否感受到了乐趣?

如果一个人很喜欢自己的工作,那么她就很有可能在工作中出类拔萃。也许有朋友会疑惑——这个世界上哪有人喜欢工作的啊,不都是为了生存吗?

4大核心问题,你的职业生涯会越来越好

还真不是,你之所以讨厌工作,那是因为你还没有找到自己感兴趣的工作,仅此而已。

曾经我也觉得工作好苦,想回家做一条咸鱼。可是,每年春节期间,我在家呆四五天就想上广州工作了。

很多人讨厌工作,不是因为他们真的对工作不感兴趣,只是她们更关注于工作中那些不开心的是罢了。

因此,问一下自己的内心,工作给你带来的快乐有多少?

四、我的收入是否乐观增长?

根据某网站公布的数据,广州2018年平均工资7000多,根据“二八定律”,有八成的人可能被二成的人给平均了。

根据我们身边的真实体会,我觉得在广州,大部分人的工资也仅仅是5000左右。我们只看到互联网公司里面程序员的工资过万,却看不到千千万万的像文员这样的岗位只拿三四千工资。

虽然我承认大家的工资都不算太高,但是我不能接受我也拿这样的工资,毕竟现在的房价物价如此高昂。

因此,你应该时常关注自己的薪资增长情况,如果你的薪资长期不增加,那么你就要采取行动了。不管你有没有离职的想法,都应该经常出去面试,这样既可以了解目前的行业现状,又可以评估你的职场竞争力。

比如,你拿到了月薪8000的offer,却拿着现在不到5000的薪资,那还等什么,赶紧找你领导提加薪。可是,如果你找不到更高薪的工作,那是否说明你在工作中,其实没有成长呢?

4大核心问题,你的职业生涯会越来越好

当你时刻关注自己的以上四大问题,你就会想办法去弥补自己的不足,必要时选择离开。当然,更重要的是要做到发现问题解决问题,这样你的职业生涯才会越来越好。

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